Bereiten Sie sich auf den Bewerbungsprozess vor - mit unserer Unterstützung! Wir möchten Ihnen gerne einen Einblick in unseren Prozess geben, um Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihre Bewerbung zu helfen.
Sie haben eine interessante offene Stelle auf unserer Website entdeckt? Durch Ihre Bewerbung über unser Online Tool, werden Ihre Daten sofort DSGVO konform verarbeitet. Dafür benötigen wir zumindest Ihren aktuellen Lebenslauf und bei einer Initiativbewerbung gerne auch ein Anschreiben mit einigen Informationen für welchen Bereich unseres Unternehmens Sie sich interessieren. Anschließend wird Ihre Bewerbung gesichtet und das Auswahlverfahren beginnt.
Wenn Ihre schriftlichen Unterlagen uns überzeugt haben, möchten wir gerne mehr über Sie erfahren und rufen Sie zu einem spontanen, ca. 15-minütigen Telefoninterview an. Wir freuen uns auf das Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich vorzustellen und vor allem einen ersten Eindruck zu bekommen. Sollten wir Sie nicht erreichen, dann rufen Sie uns gerne zurück oder schreiben uns ab wann Sie erreichbar sind. Zur Vorbereitung auf dieses Gespräch sollten Sie bereits wissen, wann es für Sie möglich wäre bei uns zu starten bzw. wie lange Ihre Kündigungsfrist ist. Ebenfalls ist es von Vorteil, wenn Sie Ihre Kernkompetenzen informativ und strukturiert erläutern können. Zudem sollten Sie wissen, welche Dinge für Sie am neuen Arbeitsplatz besonders wichtig sind.
Im 'Culture Fit'-Gespräch erkunden wir, ob Sie und unser Unternehmen ein unschlagbares Team bilden. Oft entscheiden Kleinigkeiten, ob jemand zu der offenen Position passt. Gerade wenn wir besonders viele tolle Bewerbungen erhalten, dann machen wir uns gerne einen besseren Eindruck ihrer Persönlichkeit.
Die gewonnenen Eindrücke aus dem Telefoninterview teilen wir mit dem jeweiligen Fachbereich und laden Sie als nächsten Schritt zu einem persönlichen Treffen mit der jeweiligen Führungskraft ein. Konzentrieren Sie sich in diesem Gespräch auf Ihre Kompetenzen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erworben haben. Uns interessiert besonders, was Ihnen wichtig ist und welche Wünsche und Erwartungen Sie an Ihren neuen Arbeitsplatz haben.
OPTIONAL: KENNENLERNEN TEAM
Je nach ausgeschriebener Stelle laden wir Sie zu einem Einblick in Ihren potenziellen neuen Arbeitsplatz und Ihre zukünftige Tätigkeit ein. Dabei sind Sie ca. 1h-2h in der betreffenden Abteilung und schauen Ihrem Team über die Schulter. Sie lernen unsere Arbeitsprozesse und die neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Sie haben uns auf ganzer Linie überzeugt! Wir melden uns telefonisch bei Ihnen, um Ihnen unser Angebot zu unterbreiten. Wenn Sie einverstanden sind, dann setzen wir den Dienstvertrag auf und starten den Eintrittsprozess ins Unternehmen.
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